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银行理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 600万年薪“悬赏令”发布


来源:21世纪经济报道

多家银行理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 发出人才“悬赏令”,从目前来看,招聘的岗位从前台到销售,从研发到分分快3分分快3技巧技巧 技术 支持包罗万象。就薪资待遇而言,普通的岗位职工月薪一般在2.5万元左右,经理级别年薪多数落在100-300万元间。

原标题:银行理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 落地加速 600万年薪“招贤令”抢人

随着银行理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 加快开业,人才队伍建设被列入头等大事。

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董事长也在招聘之列

9月24日,光大银行发布分分快3分分快3技巧技巧 公告 称中国银行保险监督管理委员会(简称中国银保监会)已批准其银行全资子分分快3分分快3技巧技巧 公司 光大理财有限责任分分快3分分快3技巧技巧 公司 (简称光大理财)开业。作为首家获批开业的股份制银行理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 ,光大理财注册资本为人民币50亿元,注册地为青岛,主要从事发行公募理财分分快3分分快3技巧技巧 产品 、发行私募理财分分快3分分快3技巧技巧 产品 、理财顾问和咨询等资产管理相关业务。

除了光大银行外,截至目前,工农中建交五大行理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 悉数开业,并推出新分分快3分分快3技巧技巧 产品 ,注册资本均在百亿元级。另有招商银行、邮储银行、兴业银行、宁波银行、杭州银行、徽商银行等多家银行获批筹建理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 。

随着银行系理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 陆续获批筹建及开业,人才队伍搭建成为当下工作的重中之重。

苏宁金融研究院日前发布的报告显示,理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 在招聘渠道方面,主要有三种:一是通过猎头高薪挖人,一般是高管职位,或是通过官网、分分快3分分快3技巧技巧 公众号 发布招聘信息。二是将母行资管部门进行平移,目前这种方式较为普遍。如原工行资管部总经理顾建纲出任工银理财董事长,原金融市场部兼同业业务部负责人唐凌云出任理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 总经理;原建行资管部总经理刘兴华出任建信理财法人代表、董事,同样来自建行资管部的谢国旺则出任总经理。三是内部直接培养,从银行内部员工中进行选拔负责理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 的运营。

在招聘岗位方面,已开业的理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 ,招聘火力主要集中在分分快3分分快3技巧技巧 技术 、分分快3分分快3技巧技巧 产品 、投研、风险管理、金融市场、综合管理等板块。

9月11日,兴业银行旗下的理财子分分快3分分快3技巧技巧 公司 兴银理财有限责任分分快3分分快3技巧技巧 公司 大规模招聘管理层引发业内热议。该分分快3分分快3技巧技巧 公司 此次招聘包括固定收益投资、权益投资、分分快3分分快3技巧技巧 技术 三大板块的首席负责人和分分快3分分快3技巧技巧 产品 管理、销售等五个部门的负责人。此外,量化高级投资经理、策略与分分快3分分快3技巧技巧 行业 高级研究员等五个业务骨干岗位也同时伸出橄榄枝。

[责任编辑:王冰]

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